İş & Para

İş Yerinde Uyulması Gereken Kurallar

İş yerlerinde uyulması gereken çok sayıda kural vardır. Ayrıca iş yerindeki kurallar belirli kriterlere göre belirlenir. Geleneksel, mevzuat ve ahlak kuralları olarak farklı kategorilerde incelenen bu kurallar aynı zamanda işe başlamadan önce imzalanacak sözleşmede de bulunmaktadır. Ayrıca iş yerindeki kurallar yazılı, yasal ve geleneksel kurallar şeklinde belirlenmektedir. Yazımızın devamında iş yerinde uyulması gereken kurallar hakkında merak edilen tüm bilgilere ulaşabilirsiniz.

İş Yerinde Uyulması Zorunlu Geleneksel Kurallar

Hangi sektörde olursanız olun iş yerinde uyulması gereken kurallar aslında zorunlu kurallar arasındadır. Bu yüzden geleneksel kurallar kapsamında ele alınan durumlar aşağıdaki gibi sıralanmaktadır;

  • Düzenli olmak
  • Dürüst olmak
  • Çalışma arkadaşlarına saygı
  • Ast – üst ilişkilerine uyum sağlamak
  • Çalışma saatlerine göre hareket etmek
  • Mesaiden önce iş yerinden ayrılmamak
  • Çalışma arkadaşlarına zarar verecek şekilde hırslı olmamak
  • Kendini geliştirebilmek
  • Sorumluluklara göre hareket etmek
  • İş verenin hedeflerine uyum sağlamak
  • Kurum içi iletişimde kibar olmak
  • Kurumsal iletişimi sağlayabilmek

İş Mevzuatına Göre Uyulması Gereken Kurallar

İş yerinde uyulması gereken kurallar arasında mevzuata göre belirlenen çok sayıda durum bulunmaktadır. Bu kapsamda gerek iş kanunun gerekse iş yerine ait mevzuatlar incelenebilir. Ayrıca bu kurallara uyum sağlanmadığında işten çıkarılma durumuyla da karşılaşılabilir. Sonuç olarak iş mevzuatına göre iş yerinde uyulması gereken kurallar her işçi için bir yasal görev olarak adlandırılır. İlgili kuralları ve işten çıkışa neden olan halleri sıralayacak olursak;

  • Çalışma arkadaşlarına cinsel tacizde bulunmak
  • İşverenin kendisine veya aile bireylerinden birine karşı hareket içerecek sözler sarf etmek
  • Çalışanlarla kavga edilmesi
  • İşverenin rekabet halinde olduğu kurum çalışanlarıyla bilgi alışverişi yapmak
  • Özel ya da ticari bilgilerin farklı kurumlarla paylaşılması
  • İşverenin malına zarar vermek
  • İşyerindeki eşyalara zarar vermek
  • Hizmet verilen iş ile ilgili yanlış bilgiler paylaşmak
  • İş güvenliği kriterlerine uyulmaması
  • İşveren tarafından verilen görevlerin yerine getirilmemesi
  • Mazeretsiz olarak devamsızlık yapılması
  • İş yerine alkollü gelmek

İş Yerinde Uyulması Gereken Yazılı Kurallar

Yazılı kurallar iş yeri iç yönetmelikleriyle hazırlanmaktadır. Yani her sektör için bu kurallar farklı olabilir. Örneğin bir çağrı merkeziyle süpermarkette farklı kuralların olması, her iki sektörde de iç yönetmelik ile belirlenmiş ve çalışanlarla paylaşılmıştır. Yazılı kurallar işçilere tek tek aktarılacağı gibi başlangıçta imzalanan sözleşmede de yer alabilir.

İş Yerinde Çalışanların Dikkat Etmesi Gereken Davranış Tipleri

Profesyonel bir çalışan zamanla pek çok unvana ulaşabilir. Ancak iş yerinde yükselmek için bazı davranış tiplerinden uzak durulması şarttır. Davranışlarınızla yöneticilerde bıraktığınız izlenimler aslında başarılı bir çalışma sürecini de beraberinde getirir.

Sorumsuzluk: Sorumsuzluk hali, işlerden kaçmanız anlamına gelir. Bir iş yerinde buna benzer hareketler sergilendiği zaman dışlanma ve en son aşamada da iş yerinden çıkarılma gibi durumlara neden olabilir.

Argo Kelimeler: Kariyeriniz boyunca argo kelimeler kullanmamaya özen göstermeniz önemlidir. Ayrıca karakterinizi yansıtacak olan kelimelere başvurmanız gerekir. Genelde yaratıcı ya da havalı görünmek isteyenler kullandığı argo sıfatlar ile karakterini ortaya çıkarabilir.

Kibir: Genel yaşamı da olumsuz etkileyen kibir aslında iş yerinde çok daha fazla dikkat çeken bir davranıştır. Bu konuda unutulmaması gereken tek şey, her insanın aynı özelliklere sahip olarak yaratıldığıdır. Elbette amatör görünmemek adına bazen ön plana çıkmak isteyen kişilerin aslında kibirli hareket ettiği anlaşılabilir.

Dakik Davranmak: Dakiklik her bireyin kendi yaşam tarzına göre şekillenmektedir. Belirlenen zamanda olmanız gereken yerde bulunmanız, saygılı bir kişi olduğunuzun göstergesidir. İş yaşamında da dakik davranmak aslında dikkat edilmesi gereken durumlar arasındadır.

Anlaşılmak: İş yerinde bir durum ya da konu hakkında fikirlerinizi sunarken anlaşılabilir cümleler kurmanız gerekir. Kelimeleri süslemek yerine çalışma arkadaşlarınızın ya da yöneticinizin anlayacağı kelimeleri kullanmanız sizi daha anlaşılır kılacaktır.

İyimser Olmak: İyimser olma hali aslında her sektörde farklıdır. Aşırı pozitif düşünceye sahip olmak çoğu zaman başarısızlıkları beraberinde getirebilir. Çünkü bu nedenle sorunlardan hızlıca kaçmak istediğiniz anlaşılabilir. Haliyle işveren de bu durumu samimiyetsiz bulacaktır. O halde aşırı iyimser olmak yerine var olan problemlere karşı gerçekçi bir şekilde yaklaşmanız gerekir.

Düzen: İş yerinde düzensizlik durumu, çalışanların da memnuniyetsizliğine neden olacaktır. Bu yüzden düzenli bir iş hayatı aslında çalışma arkadaşlarınızın da sizi örnek almasını sağlar.

Görüldüğü üzere iş yerinde uyulması gereken kurallara ek olarak iş yerinde dikkat edilmesi gereken çok sayıda faktör bulunmaktadır. Her zaman başarılı bir kariyere sahip olmak isteyenler kurallara göre hareket ederken aynı zamanda kişisel gelişimine de katkıda bulunur. Sonuç olarak iş yeri kuralları hem ahlaki hem de mevzuata uygun olarak değerlendirilmelidir. Gerek işveren gerekse çalışanlar bakımından her zaman önemli olan bu kuralların aynı zamanda İş Kanununda da yer aldığı unutulmamalıdır.

Yorum Yap

Yorum bırakmak için tıkla