İş Görüşmesinde Sık Yapılan Hatalar

Anıl Arıcı İş Görüşmesinde Sık Yapılan Hatalar

Günümüzün en büyük sorunlarından bir tanesi de şüphesiz ki işsizliktir. Sadece yeni mezunların değil, tecrübeli adayların da korkulu rüyası haline gelen işsizliğin bu denli fazla olmasının temel sebebi, adayın yeterli vasıflara sahip olmaması değil, işe alım sürecinde kendisini doğru ve gerektiği şekilde ifade edememesidir. Peki, iş görüşmelerinde en sık yapılan hatalar nelerdir ve görüşme esnasında nelere dikkat edilmelidir?

Şirket hakkında bilgi sahibi olmadan görüşmeye gitmek

İş görüşmesine gidilen şirket hakkında bilgi sahibi olmamak, üstleneceğiniz iş için isteksiz olduğunuz izlenimi yaratabilir. Dolayısıyla iş görüşmesine katılmadan önce sektörü, şirketin çalışma alanlarını ve başvurduğunuz pozisyon ile ilgili bilgi sahibi olmak işe kabul olanağınızı arttıracaktır.

Yanlış kıyafet seçimi

İş görüşmesine katılırken görüşmeye uygun kıyafet seçimi çok önemlidir. Çok renkli kıyafetler, sandalet, spor ayakkabı ve terlik gibi tercihler işe alım uzmanını olumsuz etkileyeceğinden iş görüşmesi için çok fazla tercih edilmemelidir. Ayrıca, dağınık bir görüntü, düzensiz saç ya da sakal gibi özensizlikler adayın işe kabul edilme ihtimalini azaltacaktır.

Eski iş yeri hakkında konuşmak

Adayın daha önce görev aldığı iş yeri hakkında olumsuz yorumlar yapması, şikayetçi ve bahane üreten birisi olduğu algısını uyandırabilir. Bu durum da görüşmeyi olumsuz etkileyebilir. 

Yanlış bilgi vermek

Adayın işi alabilmek adına özgeçmişinde verdiği her yanlış bilgi elbet karşısına çıkacaktır. Bu durum ya adayın işi kaybetmesine yol açacak ya da işe girdikten sonra üstlenemeyeceği sorumluluğu sırtına almasına neden olacaktır.

Mülakata geç kalmak

Adayın iş görüşmesine geç kalması yetkililer tarafından göz ardı edilmeyecek ve hanesine eksi puan olarak yazılacaktır. Dolayısıyla adayın iş görüşmesinden 10-15 dk önce hazır bulunması hem uzmanların adaya bakış açısını değiştirecek hem de disiplinli davranışından dolayı adayı işe bir adım daha yaklaştıracaktır.

Maaş konusunda aceleci olmak

Başarılı bir mülakatın en temel noktası adayın maaş konusundaki tutumudur. İşveren maaş konusuna geçmeden adayın maaştan bahsetmesi, işverende olumsuz etki bırakabilir. Adayın önceliğinin para olduğu algısı işverende oluşursa, mülakatın başarılı geçmesi çok da mümkün değlidir.